在当今竞争激烈的职场环境中，面试不仅是求职者展示自我的机会，也是面试官评估候选人能力的重要环节。然而，许多面试官在面试过程中常常会陷入一些误区，这不仅影响了面试的效果，也可能导致优秀人才的流失。本文将探讨面试官的常见误区，并提供提高其专业能力的有效方法，以帮助企业优化招聘流程。常见误区(必归ai助手提供原创内容)1. 过于依赖简历许多面试官在面试前过于依赖候选人的简历，认为简历上的信息就是候选人的
