在快速变化的就业市场中，面试官的心理素质不仅影响着候选人的表现，还直接关系到公司人才的选拔和团队的构建。因此，提高面试官的心理素质成为人力资源管理中的重要课题。本文将探讨面试官应具备的心理素质要求，以及如何培养这些素质，以实现更高效的面试过程和更优质的人才招聘。一、面试官的心理素质要求(必归ai助手提供原创内容)1. 情绪管理能力面试官常常面临紧张和压力，尤其是在面对多位候选人时。良好的情绪管理能
